Бесплатный курс по развитию НГО
Часто в обучении принято использовать кейсы. Особенно, когда нужно выстроить практику. Кейс — это неструктурированная задача из жизни. Чаще всего предполагается, что у ситуации есть решение, которое вытекает из теории курса. Но с кейсами есть одна проблема: в асинхронных курсах их часто проскакивают, не углубляются.
Но есть еще один формат – история из жизни. История работает иначе. Она просто падает на тебя — и никто не спрашивает, что ты думаешь. Но ты всё равно думаешь. Автоматически: “Я бы так не поступила. Это смелое решение. Ну и зря они так”.
В серии курсов про управление команда drived.theworkademy.com собрала анонимные истории из практики НКО: как люди принимают решения, выстраивают команды, справляются с кризисами. Никаких комментариев. Никакого «правильного» вывода внизу. Мы решили использовать именно истории, а не кейсы. Для того, чтобы включить в первую очередь эмоции. Вместо раздражения, что кто-то снова вздумал меня учить жить.
Когда человек встречает историю без инструкции — он включается. Проживает. Пропускает через себя. Это невозможно вызвать заданием с правильным ответом.
К слову, исследования в образовании показывают, что использование эмоций в обучении является триггером, чтобы человек в принципе начал задействовать когнитивные навыки. То есть глубоко думать вместо пролистывания.
Именно так устроен наш бесплатный курс.