Мэта гэтага раздзела – дапамагчы арганізацыям грамадзянскай супольнасці развівацца і дасягаць свайго патэнцыялу.
Тут вы знойдзеце анкеты самадыягностыкі, якія дапамогуць вам у экспрэс фармаце убачыць узровень развіцця вашай арганізацыі і выявіць вобласці, у якіх вам можа спатрэбіцца дадатковая дапамога або веды кансультанта. Таксама тут прадастаўлены шэраг карысных матэрыялаў па розных галінах арганізацыйнага развіцця, спасылкі на анлайн-курсы і бібліятэку тэкстаў з апісаннем інструментаў і метадалогій, звязаных з аргразвіццём.
У залежнасці ад вашага вопыту і ўзроўню ведаў, вы можаце звярнуцца за дапамогай ментара для планавання арганізацыйных зменаў. У гэтым раздзеле вы зможаце вызначыць задачы для такога спецыяліста і ўявіць, якія вынікі яго працы з вамі можна чакаць і планаваць.
-
НГО и деньги. Умение считать – признак зрелого менеджмента
Если вы хотите получать крупные гранты и успешно реализовывать большие проекты, поставьте себе одну их важнейших задач – научиться считать. Нет, это не ирония. Умение выполнять точные расчеты — незаменимый навык для успешного организационного менеджмента. Важно точно планировать время, финансовые ресурсы и задачи, а также понимать, за какое время сотрудник определенной квалификации выполнит заданный объем […]
-
Сфера НГО: как регистрация меняет жизнь организации
В какой-то момент растущая инициатива начинает задумываться о более сложных задачах, долгосрочных планах, хочет увеличить охват деятельности и начать работать с бОльшими средствами. Чаще всего для этого требуется стать юридическим лицом. Доноры, чтобы иметь гарантию в целевом использовании средств, требуют регистрацию и юридическую ответственность. Регистрация сильно меняет жизнь организации. Статус юридического лица влечет за собой […]
-
Как создать успешную коалицию
Что нужно предусмотреть для создания коалиции, принципы и конкретные рекомендации по вовлечению, анализ потенциала коалиции.
-
Делиберативный процесс
Принципы, преимущества, условия и форматы результативного делиберативного процесса.