Інклюзія ― адзін з галоўных напрамкаў дзейнасці арганізацыі ІншыЯ. Гэтыя рэкамендацыі ― спроба сабраць у адно ўвесь досвед у інклюзіўным падыходзе, які ёсць у Іншыхі і не толькі, і перадаць яго тым, хто толькі пачынае свой шлях у інклюзіі і баіцца зрабіць першы крок. Пры гэтым і тыя, хто ўжо працуе з інклюзіяй, змогуць знайсці […]
Дадзены даведнік па мэтанакіраваным планаванні («Логіка-структурны падыход») быў распрацаваны групай спецыялістаў NORA D пры падтрымцы кансалтынгавай кампаніі «Samset & Stokkeland» і выдадзены ў 1990 г. Кніга карыстаецца вялікім попытам ва ўсім свеце і таму перавыдавалася некалькі разоў. Трэба заўважыць, што мэтанакіраваны падыход да развіцця, які прадстаўлены ў гэтым даведніку як сродак планавання, выкарыстоўваецца на ўсіх стадыях выканання праекта / праграмы. Выданні […]
Данное издание посвящено описанию методологии IMACON, разработанной авторами для системной оценки замысла проектов, реализуемых, прежде всего, неправительственными организациями. Методология IMACON позволяет осуществить комплексную оценку проектного предложения, указать на узкие места концепции проекта и дать конкретные рекомендации по совершенствованию заявки еще до выделения финансирования. Она также дает возможность предвидеть угрозы, существующие для успешной реализации проекта, и предлагает инструмент […]
Если у нас, как у организации, есть миссия, план и анализ проблем, которые мы хотим решить. Следующий шаг – понять, чего нам не хватает для эффективного действия. И здесь хороший инструмент – организационная диагностика для определения слабых мест и разработка плана организационных изменений для их укрепления. Это первые и необходимые шаги в организационном развитии. Организация […]
Если вы хотите получать крупные гранты и успешно реализовывать большие проекты, поставьте себе одну их важнейших задач – научиться считать. Нет, это не ирония. Умение выполнять точные расчеты — незаменимый навык для успешного организационного менеджмента. Важно точно планировать время, финансовые ресурсы и задачи, а также понимать, за какое время сотрудник определенной квалификации выполнит заданный объем […]
В какой-то момент растущая инициатива начинает задумываться о более сложных задачах, долгосрочных планах, хочет увеличить охват деятельности и начать работать с бОльшими средствами. Чаще всего для этого требуется стать юридическим лицом. Доноры, чтобы иметь гарантию в целевом использовании средств, требуют регистрацию и юридическую ответственность. Регистрация сильно меняет жизнь организации. Статус юридического лица влечет за собой […]
Исследование определяет текущее состояние сегмента беларусских организаций гражданского общества (ОГО) – провайдеров неформального образования в сфере прав человека, проблемы и вызовы в этой сфере с точки зрения как самих провайдеров, так и потребителниц (реципиенток) образовательных услуг в сфере прав человека, предоставляемых беларусскими ОГО. Результаты исследования основаны на мониторинге публичной информации, имеющейся на онлайн-ресурсах беларусских ОГО, […]
Подход, основанный на правах человека, или подход, основанный на правах, или human rights based approach (далее – Подход) — это одновременно и мировоззрение, и технология управления проектами. Подход представляет особую значимость в контексте проектной работы, поскольку создает рамку для привнесения прав человека в любую деятельность, независимо от сферы реализации проекта. Это пособие подготовлено, чтобы раскрыть […]
Исследование определяет текущее состояние сегмента беларусских организаций гражданского общества (ОГО) – провайдеров неформального образования в сфере прав человека, проблемы и вызовы в этой сфере с точки зрения как самих провайдеров, так и потребителниц (реципиенток) образовательных услуг в сфере прав человека, предоставляемых беларусскими ОГО. Результаты исследования основаны на мониторинге публичной информации, имеющейся на онлайн-ресурсах беларусских ОГО, […]
В пособии предлагается пошаговая инструкция по разработке плана развития организации.
