Бесплатный воркшоп «Слышать команду: коммуникация как зеркало её состояния» 

Даже в самых сплочённых командах периодически возникают трения, недопонимание или накапливается усталость. Игнорировать эти моменты — рисковать эффективностью и атмосферой. А в условиях НКО, где работа часто связана с эмоциональной нагрузкой, это особенно важно.

Организаторы drived.online

26 февраля в 18:00 (СET) / 20:00 (Минск). Online (Zoom)

Регистрация до 25-го февраля 00:00 по ссылке

Этот практический воркшоп не про тушение уже разгоревшихся конфликтов. Он про то, как поддерживать ресурсное состояние команды, заранее замечать сигналы напряжения и осознанно выбирать подходящий формат разговора, чтобы обсудить сложное без ссор и обид.

На воркшопе мы разберём:

1️⃣ Как диагностировать «тихое» напряжение. Какие неочевидные признаки (в коммуникации, в динамике встреч, в результатах работы) говорят о том, что в команде что-то нуждается в проработке.

2️⃣ Инструменты для безопасного разговора. Как создать условия, в котором команда может говорить о сложном, не разрушая отношения. В том числе — как использовать и адаптировать простые практики вроде «стоп-слова» или роли «хранителя атмосферы».

3️⃣Выбор формата под задачу. Как понять, нужен ли здесь личный разговор, групповая ретроспектива, письменная обратная связь или рабочая сессия по поиску решений.

Участники уйдут с прикладными инструментами, которые можно сразу внедрить в работу своей команды. Они научатся не ждать кризиса, а мягко управлять коммуникацией, превращая потенциальные конфликты в точки роста и укрепления взаимопонимания.

Спикер: Марыся Маркевич, специалист по обучению взрослых, работает с ресурсными состояниями команд, сфокусирована на том, чтобы превращать различия в опыте и взглядах в ценный ресурс для совместной работы.