Вакансіі ў Беларускім доме правоў чалавека імя Барыса Звозскава

1. Эксперт(ка) па кіраванні чалавечым патэнцыялам (HR)

Праект: Развіццё арганізацыйнага патэнцыялу БДПЧПрацягласць: да 21 працоўных дней у верасні – снежні 2025Тып занятасці: Кароткатэрміновы кансультант

Мэта пазіцыі: Паляпшэнне сістэмы кіравання чалавечым патэнцыялам у БДПЧ праз дыягностыку патрэб, распрацоўку HR-інструментаў і кансультацыйную падтрымку каманды.

---

Задачы і асноўныя абавязкі:

Дыягностыка HR-працэсаў і патрэб:

• Правядзенне апытання супрацоўнікаў.
• Аналіз наяўных палітык, рэгламентаў і дакументаў.
• Падрыхтоўка аналітычнай запіскі з рэкамендацыямі.

Распрацоўка HR-інструментаў і працэсаў:

• Праграма індывідуальнага развіцця супрацоўнікаў.
• Сістэма ацэнкі эфектыўнасці працы.
• Сістэма матывацыі.
• Механізм рэагавання на парушэнні ва ўнутранай камунікацыі.

Стратэгічная сесія:

• Прэзентацыя і абмеркаванне прапанаваных інструментаў з камандай і Радай БДПЧ.

Кансультацыі:

• Падтрымка ў распрацоўцы планаў індывідуальнага развіцця.
• Кансультацыі па ўкараненні HR-працэсаў.

Патрабаванні да кваліфікацыі:

• Мінімум 3 гады досведу ў HR-менеджменце або арганізацыйным развіцці.
• Веданне сучасных метадаў ацэнкі і развіцця персаналу.
• Досвед працы з НДА або міжнароднымі праектамі (пажадана).
• Высокая эмацыйная ўстойлівасць і здольнасць падтрымліваць канструктыўны дыялог ва ўмовах павышанага напружання.
• Гнуткасць і адаптыўнасць у падыходах да працы.

Чаканыя вынікі працы:

• Аналітычная запіска па дыягностыцы.
• Комплекс HR-інструментаў у пісьмовым выглядзе.
• Распрацаваныя планы індывідуальнага развіцця супрацоўнікаў.
• Прэзентацыйныя матэрыялы.
• Запісы кансультацый і рэкамендацыі па ўкараненні.

Аўтарскае права і канфідэнцыйнасць:

Усе матэрыялы, распрацаваныя кансультантам(кай), з’яўляюцца ўласнасцю БДПЧ. Уся інфармацыя, атрыманая падчас работы, з’яўляецца канфідэнцыйнай.

Падача заяўкі:

Каб прапанаваць сваю кандыдатуру, калі ласка, дашліце CV з актуальнымі кантактамі не менш за двух асоб або арганізацый, якія могуць пацвердзіць ваш прафесійны досвед, а таксама пажаданы ганарар за працоўны дзень на program@belhumanrights.house да 22 жніўня 2025 года (уключна). Адабраныя кандыдаты/кандыдаткі будуць запрошаныя на сумоўе да 1 верасня.

2. Эксперт(ка) па арганізацыйным развіцці

Праект: Развіццё арганізацыйнага патэнцыялу БДПЧПрацягласць: 13 працоўных дзён у верасні – снежні 2025Тып занятасці: Кароткатэрміновы кансультант

Мэта пазіцыі: Удасканаленне арганізацыйнай структуры і прынцыпаў кіравання ў БДПЧ праз аналіз, распрацоўку новага рэгламента размеркавання адказнасцей і прыняцця рашэнняў і суправаджэнне ў працэсе змен.

Задачы і асноўныя абавязкі:

Аналіз бягучай структуры і працэсаў:

• Апытанне супрацоўнікаў і вывучэнне дакументаў.
• Выяўленне слабых месцаў у сістэме прыняцця рашэнняў і размеркавання адказнасці.

Распрацоўка новага рэгламенту размеркавання адказнасцей і прыняцця рашэнняў:

• Стварэнне абноўленай арганізацыйнай структуры.
• Фармалізацыя механізмаў прыняцця рашэнняў.

Стратэгічная сесія:

• Прэзентацыя праекта рэгламента для абмеркавання і зацвярджэння з камандай і Радай БДПЧ.

Кансультацыі:

• Суправаджэнне працэсу ўкаранення новай структуры і механізмаў прыняцца рашэнняў.

Патрабаванні да кваліфікацыі:

• Мінімум 3 гады досведу ў сферы арганізацыйнага развіцця і кіравання зменамі.
• Прафесійная дасведчанасць у дэмакратычным кіраванні НДА.
• Добрае валоданне метадалогіямі аналізу арганізацыйных працэсаў.
• Досвед у супрацоўніцтве з грамадзянскай супольнасцю.
• Гнуткасць і адаптыўнасць у падыходах да працы.

Чаканыя вынікі:

• Аналітычная запіска пра сільныя і слабыя бакі існуючай структуры.
• Праект рэгламенту (з апісаннем размеркавання адказнасці і механізмаў прыняцця рашэнняў).
• Прэзентацыйныя матэрыялы.
• Пісьмовыя рэкамендацыі і справаздачы па кансультацыях.

Аўтарскае права і канфідэнцыйнасць:

Усе матэрыялы, распрацаваныя кансультантам(кай), з’яўляюцца ўласнасцю БДПЧ. Уся інфармацыя, атрыманая падчас работы, з’яўляецца канфідэнцыйнай.

Падача заяўкі:

Каб прапанаваць сваю кандыдатуру, калі ласка, дашліце CV з актуальнымі кантактамі не менш за двух асоб або арганізацый, якія могуць пацвердзіць ваш прафесійны досвед, а таксама пажаданы ганарар за працоўны дзень на program@belhumanrights.house да 22 жніўня 2025 года (уключна). Адабраныя кандыдаты/кандыдаткі будуць запрошаны на сумоўе да 1 верасня.