Лідэрства ў арганізацыях грамадзянскай супольнасці: Упраўленне камандамі і іх матывацыя
Праграма будзе карысная лідарам і лідаркам грамадзянскай супольнасці: кіраўні_ніцам праектаў / менеджэр_кам праграм; актывістам і актывісткам, валанцёр_кам арганізацый, суполак і ініцыятыў грамадзянскай супольнасці; лідэр_кам сацыяльных стартапаў і сацыяльным прадпрымальніцам; а таксама ўсім, хто хоча даведацца больш пра тое, як кіраваць арганізацыяй грамадзянскай супольнасці.
У выніку вывучэння праграмы вы даведаецеся больш пра свой стыль кіравання, зможаце лепш разумець людзей, якімі кіруеце, і тое, як адаптаваць свой стыль лідэрства;
узмацніце свае лідэрскія якасці і зможаце больш эфектыўна кіраваць і матываваць іншых людзей для дасягнення вынікаў; даведаецеся, як весці перамовы і будаваць эфектыўнае партнёрства з усімі: ад вашай уласнай каманды да знешніх зацікаўленых бакоў.
У выніку вывучэння курса вы зможаце стварыць і падтрымліваць прыхільнасць людзей у вашай арганізацыі яе місіі і асноўным каштоўнасцям, таксама даведаецеся аб асноўных тэорыях матывацыі і іх прымяняльнасць у сектары грамадзянскай супольнасці, інструментах і лепшых практыках матывацыі каманд, лепш зразумееце, што такое групавая дынаміка і роля лідэра ў групавых працэсах, даследуеце матэрыялы аб міжкультурнай дасведчанасці і працы ў міжнародных камандах.
Курс прызначаны для самастойнага вывучэння і складаецца з 4 модуляў
Прыкладнае размеркаванне часу 2-3 гадзіны.
Праграма навучання
- 7 раздзелаў
- 13 урокаў
- 1 тэст
- 0m працягласць
Пять факторов успешности команд
- Мотивация людей в организации. Двухфакторная теория Герцберга
- Теория МакКлеланда и Аткинсона. Применение теорий мотивации на практике
- Пять факторов успешности команд
- Исследования Google
- Повышение психологической безопасности в команде
Инструменты и лучшие практики мотивации команд
- Дискуссионное руководство по эффективности команд
- Онлайн инструменты для работы в командах
Эффективные команды: групповая динамика и роль лидер_ок
- Группа vs. команда: что такое эффективная команда?
- Групповая динамика и роль лидер_ки
Миссия и ценности в организации. чувство сопричастности
- Создание и сохранение приверженности людей миссии и ключевым ценностям
- Принципы – основополагающие ценности
Финальный тест
- Пройти тест по курсу
Библиотека
- Материалы и источники
Авторы и авторки курса
- Авторы и авторки курса