Рэкамендацыямі дзеліцца кансультант па арганізацыйным развіцці Павел Гарбуноў. Што мы хочам зрабіць? Для каго? Што для гэтага спатрэбіцца? Як на нашы дзеянні адрэагуе атачэнне? Аргразвіцце закранае ўсе аспекты жыццядзейнасці НДА. Арганізацыя – складаная рэч. Яе немагчыма набыць у краме, як гатовы механізм, над якім ужо папрацавалі спецыялісты. Усе патрэбна рабіць і ствараць з нуля. І […]
Рэгістрацыя да 30 верасня Вашыя навіны не заўважаюць, але вы ўпэўненыя ў значнасці дзейнасці вашай арганізацыі ці ініцыятывы? Давайце разам разбярэмся, як пасябраваць з медыямі, дагрукацца да сваёй аўдыторыі і вынесці важную для НДА сацыяльную праблему ў эпіцэнтр увагі грамадства. Беларуская асацыяцыя журналістаў сумесна з Фондам ім. Фрыдрыха Эберта праводзіць курс па эфектыўных камунікацыях. «Эфектыўныя […]
Если у нас, как у организации, есть миссия, план и анализ проблем, которые мы хотим решить. Следующий шаг – понять, чего нам не хватает для эффективного действия. И здесь хороший инструмент – организационная диагностика для определения слабых мест и разработка плана организационных изменений для их укрепления. Это первые и необходимые шаги в организационном развитии. Организация […]
Процессы организационного строительства требуют времени. Они не могут быть успешно сделаны… за выходные. На этапе становления организаций к им может быть разное отношение у членов команды. К чему быть готовым, становясь на путь орг изменений? Оргразвитие и сопротивление. На начальных этапах работы в НГО есть фаза высокой мотивации. Людям хочется заниматься делом, ради которого они […]
Если вы хотите получать крупные гранты и успешно реализовывать большие проекты, поставьте себе одну их важнейших задач – научиться считать. Нет, это не ирония. Умение выполнять точные расчеты — незаменимый навык для успешного организационного менеджмента. Важно точно планировать время, финансовые ресурсы и задачи, а также понимать, за какое время сотрудник определенной квалификации выполнит заданный объем […]
По мере развития инициативы, активисты начинают задумываться о грантовой поддержке от фондов. Какие ошибки чаще всего совершаются на этапе перехода от инициативы к организационной форме жизни? Разбираем на примерах. Ошибка №1. Ты мне – я тебе Первая базовая составляющая здоровой организации – система финансового учета. Часто на ранних этапах общественной деятельности люди не разделяют личные […]
Содержания и формы гражданской жизни весьма разнообразны. Нет стандарта, какой должна быть общественная организация. Но есть общие признаки, объединяющие всех субъектов гражданского общества (ГО). Сектор гражданского общества включает группы различных форматов: этнические, религиозные, образовательные организации, инициативы по защите бабочек, родительские комитеты, литературные клубы, блогерские сообщества, ассоциации соседей, потребительские кооперативы и многие другие. Все зависит от […]
В цикле статей “Сфера НГО” мы рассказываем об устройстве сектора гражданского общества, о том, какие этапы роста проходят организации, и о роли в этом процессе организационного развития. От идеи до институции организации проходят целый ряд этапов. Один из показателей зрелости – уровень поставленных задач. Компания друзей решает сделать хорошее дело: убрать мусор в лесу, организовать […]
В какой-то момент растущая инициатива начинает задумываться о более сложных задачах, долгосрочных планах, хочет увеличить охват деятельности и начать работать с бОльшими средствами. Чаще всего для этого требуется стать юридическим лицом. Доноры, чтобы иметь гарантию в целевом использовании средств, требуют регистрацию и юридическую ответственность. Регистрация сильно меняет жизнь организации. Статус юридического лица влечет за собой […]
Что нужно предусмотреть для создания коалиции, принципы и конкретные рекомендации по вовлечению, анализ потенциала коалиции.
